假,休假期間薪資給付按公司考勤管理制度執行 6.5公司為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動用品保護。 6.6公司提供交通車接送員工上下班 6.7其它福利其它福利包6.1安全管理體系 6.2安全管理制度 6.3安全技術措施 6.4職工安全生產管理措施 磚胎膜施工方案 一、工程概況 1.1總體概況 建筑名稱:** 建設單位:** 設計單位:** 勘察單位:** 監理尤其是圍繞工程建設領域這一,持續加大制度落實力度,截目前,全市所有在建工程項目均按規定繳存了農民工工資保證金,開設了農民工工資專用賬戶,預存了農民

九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執行,檢查、維護、保養管理工作。 十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理制度化、規范化的管理是污水處理廠發展的主要方向,今年我廠制定并完善了一系列的規章制度,包括各崗位的崗位責任制、安全生產管理制度、交接班制度、失職追究制度、衛生篇:砂石料場管理制度 砂石料場管理制度 一、進場砂石必須倒入規劃的場地內,不得任意傾倒。 二、砂石料場必須始終保持干凈,不得存在有機物等雜物,其他工種

7、正確佩戴和使用勞動防護用品。 二、安全生產管理制度 (一)、安全生產檢查制度 1.砂場對生產現場每月進行一次安全生產、文明衛生檢查,掌握各施工隊、班組的五、施工現場文明施工管理制度 1、施工作業時不準抽煙。 2、施工現場大小便必須到臨時廁所,使用后要隨時清洗。 3、材料構件等物品分類碼放整齊。領用材料、運輸土方、砂石等,不沿途第10條 職工人數按用工制度分組 一、固定職工:是指經國家勞動部門或組織(干部)部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員。包括出勤的,因故未出勤的編制內的、編制外的

一、進一步完善勞動用工機制 為了進一步完善我礦外聘人員的管理,保障外聘人員的切身利益,根據當地政府相關政策及公司的具體要求,我礦26xxxx外聘人員全部實行勞務派遣用工機制,與準1、誠實守信,務實高效,遵守公司的各項管理規定及制度,確保工作質量和工作效率。 2、工程管理人員必須以身作則,帶頭執行和遵守公司的各項規章制度。 3、工程管2.11 機制砂石項目勞動定員及工作制度 擬建機制砂石項目勞動定員 人,年工作250天,采用 班工作制,主要生產工序鑄造和機加工設備時基數詳見表24。 2.12 主要原輔材料消耗量 擬

4、在總公司授權下,對項目部管理人員有處罰權,錄用解聘建議權,急需配件、零星材料、用品有采購權 5、對工程業務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質量安(1)在施工現場進行圍擋施工管理,設專職門衛執勤,杜絕非施工人員進入現場。 (2)施工現場周圍的道路上搭設安全防護棚,懸掛明顯的標志牌,確保過往車輛、行人安全。 2、衛生方面 (1)在中層干部管理上,從人事制度入手,深化勞動用工制度改革,打破陳舊用人觀念,建立富有生機與充滿活力的選人用人機制和優勝劣汰的競爭機制。對信用社正(副)職主任

12、小型及電動工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。 13、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反"安全施工管理制度"的操作方法。 開工進場的.材料必須符合質量要求根據工程量和工序用工特點,即基礎、砂石料小運和交叉作業段用工量大,而組塔和非交叉作業段用工量較小,合理調配施工力量和人員組成結構,按照施工進度計劃,人力資源合理進退,做到經濟1)防盜小組各成員負責各自管轄范圍內防盜管理具體工作,配合項目分部做好防盜管理工作。 2)負責組織管理轄范圍內所有物資材料、廢料、工器具、機械設備的日常管

4.4勞動用工及職業健康檢查管理 4.4.1在與員工簽定勞動合同時,應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工,并在勞動合同中寫廠職業衛生管理制度篇二 為維護公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業病防治責任制,落實各項職業病危害防護設施,改善勞動條件,消除安全生產隱(一)用A4紙單面打印。 (二)裝訂順序 篇:職稱工作報告 職稱工作總結 本人在公司黨群辦工作以來,主要負責公司的宣傳、紀檢及辦公室日常工作。一直以來,在公

1、公司對檢測設備實行ABC管理法,按"關鍵是少數、次要是多數"的基本原理分成A、B、C三類,實施保證,兼顧普遍,區別管理,全面監督的管理辦法。 A類:直接影響產品質量,安全的關職業衛生管理制度1 為認真貫徹執行《職業病防治法》,預防、控制和消除職業危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度: 一、公司成立以生產主管經理為首,行政部、生安全管理規定 1、各部門負責人、生產班組長為所在部門安全職責人。 2、全廠職工必須牢記生產必須安全安全是效益的思想,時刻繃緊安全生產弦,杜絕三違行為,不安全堅決不生產。

其主要職責是當好工區項目經理的管理助手,參與經理部日常管理工作。對內制訂各項工作管理制度,起草有關文件,對來文及時進行處理。負責勞動力的調配,職工工資、獎金分配,各類根據國家規定, 施工現場入口處、施工起重機具、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯 口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險3.3 在工程開工后,要嚴格控制勞動力定額,出勤率,加班加點等問題及時發現和解決人員安排不合理,派工不恰當,時緊時松,窩工、停工等問題。每天早晨由施工員指定上崗民工數,指定的人數

制定出本廠《20xx年自控性班組建設活動安排和計劃》,對人員分工、建設標準、推進計劃作出詳細規定,用以規范指導自控性班組建設活動。 按照年初推進計劃,一季度6.2.2.9.1攪拌站及計量管理制度 1、現場攪拌(站)、計量必須有專人負責。 2、攪拌機操作人員應經培訓后持證上崗,材料計量采用自動配料控制器或過磅計量。 3、攪拌站的安全、施工用會計(3名):1、財務,會計,經濟等相關專業大專及以上學歷,具有會計任職資格2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經驗3、熟悉現金管理和銀行結算,熟悉